Var Emploi public : un événement pour promouvoir l’emploi public
Le deuxième Salon de l’Attractivité de l’Emploi Public s’est tenu hier, jeudi 7 novembre, à Chalucet, à Toulon. Cet événement, organisé par le Département du Var et ses partenaires, avait pour objectif de créer un lien entre les institutions publiques en recherche de personnel et les personnes en quête d’un emploi. Cette année, environ 120 postes étaient proposés aux visiteurs, offrant un aperçu des carrières possibles dans le secteur public, ainsi que des informations sur les modalités d’accès à ces emplois.
Des offres variées et un accompagnement complet
Les participants ont pu découvrir des métiers dans divers secteurs de la fonction publique. Les organisateurs avaient également mis en place un accompagnement pour aider à surmonter des obstacles potentiels comme le logement, la mobilité ou la garde d’enfants, afin de faciliter l’installation dans la région et l’intégration des nouveaux arrivants.
Une évolution dans l’accès aux métiers publics
Contrairement aux idées reçues, il est désormais plus facile de rejoindre la fonction publique, même sans passer de concours. Plusieurs dispositifs permettent aux candidats de débuter une carrière en contrat public avec une formation adaptée. Le service public reste néanmoins attractif pour les personnes désireuses d’aider la population et de donner du sens à leur travail.
Le salon a accueilli les visiteurs de 9h30 à 16h, leur offrant des informations précieuses et des opportunités d’emploi enrichissantes.
Pour celles et ceux qui n’ont pas pu se rendre à ce salon ou qui n’en ont pas eu connaissance, il est toujours possible de contacter les administrations varoises pour obtenir des informations sur les opportunités d’emploi et les démarches à suivre pour intégrer la fonction publique.
Au programme du salon :
- Un village d’accueil : les visiteurs ont pu rencontrer des professionnels, découvrir les institutions publiques, et en apprendre davantage sur les métiers et les opportunités de carrière dans le secteur public.
- Des ateliers pratiques : divers ateliers ont été proposés pour aider les participants à améliorer leur employabilité. Ces ateliers couvraient la rédaction de lettres de motivation et de CV, la présentation personnelle, la création d’un profil LinkedIn, ainsi que des conseils pour mieux comprendre les processus de recrutement et gagner en confiance.
- Des entretiens job dating : plus de 100 offres d’emploi étaient proposées, et les visiteurs ont eu l’opportunité de passer des entretiens express pour postuler directement.
- Une table ronde et démonstration e-sport : la table ronde « Sport et fonction publique : regards croisés » a rassemblé des sportifs varois de haut niveau et des agents publics pour échanger sur l’engagement et la résilience, complétée par une démonstration de e-sport sport.
- Un site web et une webconférence : un site dédié a été mis en place pour orienter les visiteurs dans leurs recherches d’emploi public et faciliter leur installation dans la région. Une webconférence a également eu lieu pour présenter les initiatives partenariales en faveur de l’attractivité de l’emploi public dans le Var.
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